

人才理念

優秀人才引進
EXCELLENT TALENT INTRODUCTION
用人機制:賽馬不相馬
“能者上、平者讓、庸者下”的優勝劣汰評價機制
“公平、公開、公正”的用人環境
全集團用人所長、人崗匹配導向的內部人才市場

人才發展環境
權益保障促和諧:讓員工快樂工作,有獲得感、安全感、

戰略布局
產品主要應用于國家電網、國家電投、中國重汽、中國鐵建、中國中鐵、中國電建、高速鐵路、軍工、石油、化工、通信、城市綜合體、教育醫療、新能源等各個領域,所有產品均嚴格執行國家標準。

企業使命

企業愿景

市場定位
人才激勵體系

·建立以 “價值貢獻”為核心的激勵體系,圍繞價值創造、價值評價、價值分配,建立和完善短期、中期、遠期“三位一體”的全員激勵機制,讓員工分享公司經營發展成果。
人才戰略


經營管理
構建具有國際化背景、德才兼備的經營管理人才


專業技術
培育瞄準行業前沿、創新鉆研的專業技術人才


職業技能
打造精益求精、高素質高技能的職業技能人才